丁度１月前の本年１０月１日で、厚生年金（会社員）と公務員の年金が一元化された。
公務員の年金は厚生年金比較で、保険料は安いも年金支給額は多いという、摩訶不思議な制度であった。簡単に言えば税金で、保険料も給付額も補てんしていた制度であった。
政府はかって１９９５年で年金制度の一元化を完了するの閣議決定があったも、既得権益を守るの抵抗勢力があり、２０年遅れでの統合である。
但し、公務員の上乗せ年金の経過措置のため積立金から２０兆円はこの支給のために留保すると言う。
国の借金が１０００兆円を越える中での２０兆円のキープである、やはり公務員天国は変わらずの感である。
本来公務員は国民・国家のために本分を尽くすの志の高い集団と見たが、実際は省権を優先し、予算・税金を省により多くの金額を取り組む、あるいは業界団体からの補助金を水面下でより獲得というが成果（個人の業績評価）となるという。
又、勤労者の８割が中小企業勤務と言われ、７・５・３という表現がある。これは大企業（一流企業）と公務員の待遇に比べ、給与は７割・ボーナスは５割・退職金は３割を意味すると言う。
やはり早急な公務員給与の３割削減は必要な課題である。
又、役所の下部団体や第３セクターには膨大な埋蔵金があり、だれも知らずに公務員や公務員OBの資金源となっているという。
共済年金の２０兆円もこのたぐいの資金である。
誰かこういった埋蔵金の正確な内容が分かる人は、ぜひ公開し国民・国家の資金として
返す手立てを教えてほしい。